Willkommen in der Themenübersicht der Handlungsfelder.
In diesem Artikel geht es um das Handlungsfeld 1 – Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen.
Themen:
Die duale Ausbildung
- Ziel der Berufsausbildung aus Sicht des Unternehmens
- Nutzen der Berufsausbildung für das Unternehmen
- Nutzen der Berufsausbildung für den Auszubildenden und die Gesellschaft
Das Bildungssystem
- Geschichte der Berufsausbildung in Deutschland
- Merkmale der dualen Berufsausbildung
- Das deutsche Bildungssystem
- Berufsausbildung in anderen Ländern
Rechtliche Grundlagen
- Berufsbildungsgesetz
- Ausbildungsordnung
- Arbeitszeitgesetz
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Bundesurlaubsgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz
- Handwerksordnung
Planung des Nachwuchsbedarfs
- Ausbildungsstellenmarkt
- Personalplanung
- Personalbedarf
Auswahl der Ausbildungsberufe für den Betrieb
- Bedeutung und Inhalt von Ausbildungsordnungen
- Ausbildungsberufe für das eigene Unternehmen identifizieren
Eignung des Betriebs für die Ausbildung
- Gesetzliche Anforderungen an das Unternehmen als Arbeitsstätte
- Gesetzliche Anforderungen an das Ausbildungspersonal
- Eignungsfeststellung durch die zuständige Stelle
- Die Aufgaben und Funktionen eines Ausbilders
Beteiligte an der Ausbildung
- Zusammenarbeit im Betrieb
- Zusammenarbeit mit Berufsschule
- Zusammenarbeit mit Externen (Eltern…)
- Gewerkschaften und Verbände
Weitere Informationen zum Rahmenplan und zur Ausbildereignungsverordnung bekommst du beim Bundesministerium für Bildung und Forschung. Ausbildereignungsverordnung (AEVO) – BMBF.